Primary tabs

အမ်ဳိးသမီးေတြ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ဘယ္သူေျပာသလဲ…

ေမလ ရဲ႕ ဒုတိယတနဂၤေႏြမွာ အေမမ်ားေန႔ကို ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ျပဳလုပ္ၾကေတာ့ ဒီက႑ကေနလည္း အမ်ဳိးသမီးေတြအ ေၾကာင္း ေျပာခ်င္မိေတာ့တယ္။  ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အမ်ဳိးသားေတြ အျဖစ္ပဲေမြးဖြားလာတာမဟုတ္ဘူးလို႔ လက္ခံတယ္ဆိုရင္ ဒီေဆာင္းပါးကို ဆက္ဖတ္လို႔ရပါၿပီ။ သန္းေပါင္းမ်ားစြာေသာ အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ ဆယ္စုႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကတည္း အလုပ္ခြင္ထဲကို ဝင္ေရာက္ၿပီး ဦးေႏွာက္ေတြ၊ ဝီရိယေတြသံုးလို႔ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ခ်ိန္ေတြကို ေက်ာ္ျဖတ္ ခဲ့ၾကေပမဲ့ သူတို႔ေတြထဲက အခ်ဳိ႕အခ်ဳိ႕သာ အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခြင့္ရွိတဲ့ ဦးေဆာင္ခြင့္ရွိတဲ့ ထိပ္ပိုင္းေနရာကို ေရာက္လာခဲ့ၾကပါတယ္။ အရည္ အခ်င္းရွိတဲ့ အမ်ဳိးသမီးတိုင္း ဒီလိုအခြင့္အေရးကို မရခဲ့ၾကပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္ပါလဲ။ အဖြဲ႕အစည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ ဦးေဆာင္ႏိုင္စြမ္းကိုေထာက္ပ့ံေပးႏုိင္တဲ့ သင္တန္းစတာေတြကို ေထာက္ပံ့ေပးဖို႔ အားနည္းခဲ့ၾကပါ တယ္။ ဒီလိုသင္တန္းေတြကရတဲ့ အသိပညာ ဗဟုသုတေတြဟာ သူမတို႔တေတြ ေလဟုန္မွာ ပ်ံဝဲတက္ႏိုင္ဖို႔ မ်ားစြာအကူအညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ထပ္ အေၾကာင္းရင္း တစ္ခုလည္း ရွိေနပါေသးတယ္။ အဲဒါကေတာ့ လူမႈေရးအစုအေဝးေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြထက္ အမ်ဳိးသားေတြက ပိုၿပီး ေရွ႕ထြက္လို႔ေကာင္းတယ္ဆိုတဲ့ ေရွးက်တဲ့လူမႈစံသတ္မွတ္ခ်က္ေတြေၾကာင့္ပါ။ အဲဒီ့စံသတ္မွတ္ခ်က္ေတြနဲ႔လည္း အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ႐ုန္းကန္ေနရပါတယ္။ 

တကယ့္ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ေမြးကတည္းက သေႏၶပါလာသလား၊ လုပ္ယူလုိ႔ရသလားဆိုတဲ့ ေမးခြန္းကိုလည္း လူမႈ သိပၸံပညာရွင္ေတြ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ျငင္းခုန္လာခဲ့ၾကပါတယ္။ ေလ့လာခ်က္ေတြမွာေတာ့ တကယ့္ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ သဘာဝအားျဖင့္ကိုက ၾသဇာရွိတယ္၊ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိတယ္၊ လြယ္လြယ္ နဲ႔ အေလ်ာ့မေပးဘူး၊ အျမင္ရွိတယ္၊ ေနာက္ၿပီး ဒုကၡသုကၡေတြကို ၾကံ့ၾကံ့ခံႏိုင္ၾကပါတယ္တဲ့။ အဲဒီေတာ့ အကယ္၍မ်ား သင္ဟာ သမား႐ိုးက်အား ျဖင့္ အရပ္ရွည္ရွည္၊ ႐ုပ္ရည္သန္႔သန္႔၊ တက္တက္ႂကြႂကြ၊ စကားေျပာေကာင္းၿပီး အစုအဖြဲ႕နဲ႔ ေနတတ္သူမဟုတ္ဘူးဆိုရင္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဘူးေပါ့။ ဝမ္းနည္းစရာပါပဲ။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ဆိုတာ လုပ္ယူလို႔မရဘူးလို႔ ဆိုထားတာကိုး။

အဲဒီ့ အယူအဆေဟာင္းကို ေပ်ာက္ပ်က္ေစမယ့္ ေခတ္သစ္ ေလ့လာခ်က္ေတြကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဆိုတာ လုပ္ယူလို႔လည္းရပါတယ္တဲ့။ ေနာက္ၿပီး အမ်ဳိးသမီးေတြအတြက္ ေကာင္းတဲ့ အခ်က္က ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အဓိကအခ်က္ေတြျဖစ္တဲ့ စိတ္ရွည္တတ္ဖို႔၊ ကိုယ္ခ်င္းစာတတ္ဖို႔၊ စိတ္ကိုဖြင့္ထားဖို႔၊ နားေထာင္တတ္ဖို႔ စတာေတြကို အရြယ္ငယ္ငယ္က တည္းက ေလ့က်င့္ယူလို႔ရပါတယ္လို႔ ဆိုတယ္။ နယ္ပယ္တိုင္းမွာ ဦးေဆာင္ေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာေတာ့ အထက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိႏွင့္ ၿပီးသားပါ။ သို႔ေသာ္လည္း အမ်ဳိးသမီးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ရွိတဲ့ မေကာင္းျမင္စိတ္နဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ကန္႔သတ္တဲ့အကန္႔အသတ္ေတြက အမ်ဳိးသမီးေခါင္း ေဆာင္ေတြကို မြန္းၾကပ္ေစတတ္ပါတယ္။ ေန႔စဥ္ဘဝရဲ႕ တာဝန္ေတြနဲ႔ ကိုယ့္စိတ္ကူးအတိုင္း စီးေျမာလုပ္ကိုင္ခ်င္တဲ့ အရာႏွစ္ခုၾကားမွာလည္း လြန္ဆြဲေနတတ္ပါတယ္။ ထူးထူးျခားျခားအျမင္ရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေလ့က်င့္ယူျခင္းဟာ အဖြဲ႕အစည္းကို ဦးေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈရွိေစဖို႔အတြက္ မရွိမျဖစ္တဲ့အရည္အခ်င္း တစ္ခုပါ။ 

အဲဒီလို ေလ့က်င့္ယူႏိုင္ဖို႔ အဆင့္ (၇) ဆင့္ကို ေအာက္မွာ ေဖာ္ျပသြားမွာပါ။ အဆံုးထိေအာင္ ဖတ္ၾကည့္တဲ့အခါ စိတ္ကူးတစ္ခုေတာ့ရမွာ အေသအခ်ာပါ။

၁။ အတိတ္မွာ ျဖတ္သန္းခဲ့ရသမွ်ဟာ သင့္အတြက္ လမ္းညႊန္တစ္ခုပါ။
ဒါဟာ သင္လုပ္ၾကည့္ႏိုင္တဲ့ အ႐ိုးရွင္းဆံုး အဆင့္တစ္ခုပါ။ စိတ္ကူးအသစ္တစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ ထူးထူးျခားျခားျဖစ္ေစမယ့္ အရာတစ္ခုကို စဥ္းစားမယ္ဆိုရင္ အရင္တုန္းက ဘယ္လိုစိတ္ကူးစရခဲ့သလဲ၊ ဘယ္လို စ်ာန္ဝင္စားခဲ့သလဲဆိုတာ အခ်ိန္
ေပးၿပီးျပန္စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ ေစ့ေစ့ေတြးရင္ ေရးေရးေပၚလာတာ ဓမၼတာပါ။ အတိတ္ကို အခ်ိန္ေပး စဥ္းစားရင္း လက္ရွိမွာရသမွ်အခ်က္အလက္ေတြေပၚမူတည္ၿပီး တြက္ခ်က္ခန္႔မွန္းရင္း အေျဖတစ္ခုရလာႏိုင္ပါတယ္။ မယံုရင္ စမ္းၾကည့္ပါ။ 

၂။ မရႏိုင္ဘူးလို႔ ဘယ္ေတာ့မွမေျပာပါနဲ႔။
သူမတူတဲ့ ဖန္တီးတတ္တဲ့အေတြးဆိုတာ ညာဘက္ဦးေႏွာက္က ေတြးေတာတာပါ။ အဲဒီ့အက်င့္ကို ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္တဲ့ ေနရာမွာ ေအာင္ျမင္မွာပါဆိုတဲ့ စိတ္ကိုပဲ ထည့္ထားပါ။ ဆိုလိုတာက မရႏိုင္ေတာ့ဘူးထင္တယ္၊ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဘူးထင္တယ္ဆိုတဲ့ အဆိုးျမင္တဲ့ အေတြးနဲ႔စိတ္ကို ဖယ္ထားဖို႔ပါ။ အဲဒီ့အဆုိးျမင္တဲ့ အေတြးကို ဖယ္ထားႏိုင္မွ စိတ္ကူးအသစ္ အၾကံဥာဏ္အသစ္ဆိုတာ ရလာမွာပါ။ အၿမဲသိထားဖို႔က စိတ္ဆိုတာ သဘာဝအားျဖင့္ အဆိုးကိုလည္း မတိမ္း၊ အေကာင္းကိုလည္း မယိမ္းတဲ့ မွ်ေျခမွာပဲရွိတာမို႔ အဆိုးကိုဖယ္ထုတ္ၿပီး အေကာင္းကို က်င့္ယူလို႔ရပါတယ္။ ရကိုရရမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ဆံုးျဖတ္ထားရင္ အဲ့အတိုင္းလိုက္လုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ရရမယ္၊ ျဖစ္ရမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ ေလ့က်င့္ထားရင္ မရဘူးဆိုတာ မေတြးေတာ့ပါဘူး။ မရႏိုင္ဘူး၊ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဆိုတဲ့ စိတ္ရွိေနမယ္ဆို အဲ့အတိုင္းျဖစ္သြားပါလိမ့္မယ္။ အျဖစ္မခံပါနဲ႔။

၃။ ကိုယ့္ပင္ကိုသိကို ယံုၾကည္ပါ။
အမ်ဳိးသမီး ေတာ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အမ်ဳိးသားေတြနဲ႔ ကြဲျပားတဲ့ အာ႐ံုခံႏိုင္စြမ္း၊ ေလ့လာႏိုင္စြမ္း၊ ခံစားႏိုင္စြမ္း ရွိပါတယ္။ အဲဒီ့အစြမ္းဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြမွာသာရွိတဲ့ ထူးဆန္းအ့ံၾသဖြယ္ေ ကာင္းတဲ့ အရည္အခ်င္းပါ။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ္သာ 
ပိုင္တဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ဆ႒မ အာ႐ံုကို ယံုပါ။ ဆ႒မ အာ႐ံုျဖစ္လာၿပီဆို ကိုယ္ဘယ္လိုခံစားရလဲ၊ ဘယ္လို ေျပာင္းလဲလာလဲ သတိထားေစာင့္ၾကည့္ပါ။  အဲဒီ့အတိုင္း ျဖစ္လာသလားဆိုတာ ေလ့လာသံုးသပ္ပါ။ သင့္အတြက္ အက်ဳိးမယုတ္ဘူးဆိုတာ သိလာပါလိမ့္မယ္။

၄။ စည္းေဘာင္ေတြကိုလည္း ကိုယ္လိုသလို ေျပာင္းပစ္ဖို႔ မတြန္႔ပါနဲ႔။
အမ်ဳိးသမီးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ လူမႈေဘာင္မွာ စည္းေဘာင္ေတြကို မခ်ဳိးေဖာက္ဖို႔၊ စနစ္အတြင္းမွာပဲေနဖို႔ ဖိအားေပးခံရေလ့ရွိပါတယ္။ အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္ဟာ သူ႔ဝန္းက်င္ မွာ သိသမွ်ကို ေျပာလြန္းရင္၊ ရည္မွန္းခ်က္ ႀကီးလြန္းရင္၊ လြယ္လြယ္လက္မခံဘဲ ျပန္ျပန္ေထာက္လြန္းရင္၊ သိပ္ေတာ္လြန္းရင္ မသင့္ေလ်ာ္ဘူးလို႔ အျမင္ခံရတတ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ့ စည္းေဘာင္ေတြကို ေၾကာက္မေနပါနဲ႔။ ေက်ာ္သင့္ ေက်ာ္၊ ေျပာင္းသင့္ေျပာင္းပစ္လိုက္ပါ။ ကိုယ့္စိတ္ ကူးေတြ၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြက ထူးျခားေကာင္းမြန္ဖို႔ ေမးခြန္းေတြေမးဖို႔ မတြန္႔ပါနဲ႔။ ထို႔အတူ ေနၿမဲအတိုင္း အလိုက္သင့္ေနလို႔တဲ့ စိတ္ကိုေဖ်ာက္ပစ္ဖို႔လည္း မတြန္႔ပါနဲ႔။ အယူအဆေဟာင္းေတြကို စိန္ေခၚခ်င္စိတ္ရွိတဲ့အခါ တိုးတက္မႈနဲ႔ ဖန္တီးမႈကိုျပဳလုပ္ဖို႔ အခြင့္အေရးက သင့္အတြက္ ျဖစ္လာမွာပါ။ ဒီေလာကမွာ ကိစၥေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေကာင္းဖို႔အတြက္ေျပာင္းလဲပစ္ရတာပါ။

၅။ အခြင့္အေရးကို ရေအာင္ယူပါ။
ေနျမဲအတိုင္းေနလိုတဲ့စိတ္ထဲ ပိတ္မိေနရင္ စိတ္ကူးအသစ္ လုပ္ေဆာင္မႈအသစ္ေတြဆီသြားဖို႔ သင့္မွာ အဆင္သင့္ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ အခြင့္အေရးတစ္ခုေပၚလာရင္ ရေအာင္ယူမလား ဒါမွမဟုတ္ လက္လႊတ္လိုက္မလား။ သင္စဥ္းစားစရာ ဒီ ႏွစ္မ်ဳိး တည္းရွိတာပါ။ အိပ္မက္အႀကီးႀကီး မမက္တတ္ရင္ေတာ့ ေအာင္ျမင္မႈႀကီးႀကီးမားမားက ဘယ္ေတာ့မွ သင့္ဆီ ေရာက္မလာပါဘူး။ စိတ္ကူးအသစ္၊ လုပ္ေဆာင္မႈအသစ္ဆိုတာ လက္ရွိမွာ ျဖစ္ေနတဲ့ နည္းလမ္းေတြ၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကေန ကြဲထြက္တဲ့အရာကို ဆိုလိုတာပါ။  အခြင့္အေရးကို ရေအာင္ယူၿပီး ႐ႈံးခ်င္႐ႈံးပါေစဆိုၿပီး လုပ္ခ်လိုက္ပါ။ တခ်ဳိ႕ တခ်ဳိ႕ေသာ ေအာင္ျမင္မႈေတြက အ႐ႈံးကေန ေမြးဖြားလာရတဲ့အရာေတြပါ။

၆။ ဗဟုသုတ မ်ားသထက္မ်ားပါေစ။
စိတ္ကို ျဖန္႔က်က္ထားဖို႔၊ ကိုယ့္အေတြးေတြ အသစ္ျဖစ္ေနဖို႔ ေနာက္ထပ္ ႐ိုးရွင္းတဲ့ နည္းလမ္းတစ္ခုက အႏုပညာ၊ ဂီတ နဲ႔ သမိုင္းကို ထိေတြ႔ေနဖို႔ပါ။ အဲဒီ့အရာေတြထဲမွာ မတူညီတဲ့ ဓေလ့ထံုးတမ္းေတြ၊ ယံုၾကည္ကိုးစားမႈေတြ၊ စီးပြားေရးေတြ၊ အဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႔ လူေတြအေၾကာင္း ပါဝင္ေနပါတယ္။ ဒါေတြကို မ်ားသထက္မ်ားေအာင္ သိထားရင္ သင့္ အတြက္ စိတ္ကူးသစ္ေတြဆန္႔ထုတ္ႏိုင္ဖို႔ အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ျပန္မဆြဲတတ္တဲ့ အေတြးရွိသူေတြဟာ ရင္းျမစ္အစံုကေန ဗဟုသုတယူဖို႔ အျမဲဆာ ေလာင္ေနတတ္သူေတြပါ။

၇။ ဦးေႏွာက္ကို ဖန္တီးခ်ိန္ေလးေပးပါ။
ဦးေႏွာက္ဆိုတာ ဖ်စ္ညႇစ္စဥ္းစားေလ မထြက္ေလဆိုတဲ့အထဲ ပါတယ္ဆိုတာမေမ့ပါနဲ႔။ သင့္တစ္ေန႔တာဟာ ပူပန္ေသာကေတြ၊ ျပႆနာေသးေသးႀကီးႀကီးေတြ၊ တက္ေရာက္ရမယ့္ ပြဲလမ္းသဘင္ေတြနဲ႔ပဲ ျပည့္ႏွက္ေနမယ္ဆိုရင္ စိတ္ကူးသစ္ အၾကံဥာဏ္သစ္ေတြ ထြက္ဖို႔ ဘယ္လိုမွ ေမွ်ာ္လင့္လို႔မရႏိုင္ပါဘူး။ သူ႔မွာ ေနရာလပ္မွ ရွိမေနတာ။ အဲဒီေတာ့ ေန႔တစ္ေန႔မွာ သင့္အတြက္ အလတ္ဆတ္ဆံုး အခ်ိန္တစ္ခ်ိန္ရွိပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီ့အခ်ိန္မွာ အခ်ိန္အတိုင္းအတာေလး တစ္ခု ေပးၿပီး ဦးေႏွာက္ကိုအားျဖည့္ေပးႏိုင္မယ့္အရာေလးေတြထိေတြ႕ရင္း၊ ေအးေအးလူလူ စဥ္းစားခန္းေလးဝင္ရင္း စိတ္ကူးသစ္ေတြ ၾကံဆႏိုင္ပါတယ္။

ေဖာ္ျပထားတဲ့ အဆင့္ေလးေတြကို အမ်ဳိးသမီးေလးေတြ ငယ္စဥ္ကေန အရြယ္ေရာက္တဲ့အထိ ေလ့က်င့္ေပးမယ္ဆို အရည္အေသြးျပည့္ဝတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေတြကို ဦးေဆာင္ႏိုင္တဲ့ အမ်ဳိးသမီးေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ္က ေခါင္းေဆာင္ေနရာကို ေရာက္ထားၿပီးသားဆိုရင္ေတာ့ အဆင့္ (၇)ဆင့္ထဲက ကိုယ့္အတြက္ လိုအပ္တာကို ယူသံုးရင္း ေအာင္ျမင္တဲ့ အမ်ဳိးသမီးေခါင္းေဆာင္ေတြျဖစ္ၾကဖို႔ ဆႏၵျပဳလိုက္ပါတယ္။
Ref: Who Says Women Can't Be Leaders?  By Areva Martin